La política en Afganistán siempre ha sido tensa, especialmente para las mujeres. Afganistán ocupa el último lugar en el puesto 156 en el informe Global Gender Gap de 2021. A principios de este año, Hosna Jalil, una de las mujeres de mayor rango en el Ministerio del Interior, renunció a su cargo para unirse al Ministerio de Asuntos de la Mujer como viceministra.
Me echaron porque era una voz alta, dice Jalil, de 29 años, en una conversación en línea. Ya no era su dama del sí; No estaba allí para hacer feliz a nadie. Tomé mi pelea, elegí mi buena pelea y peleé hasta el final.
No fue fácil. El ministro bajo el que trabajaba cuestionó su ética de trabajo desde su primera semana en el cargo. Jalil dice que fue socavada por su género, juventud y etnia. Un ministro la acusó de recibir un salario de agencias donantes y trató de reemplazarla porque no era de una etnia en particular.
Como viceministra de política y estrategia del Ministerio del Interior, su trabajo incluía la reforma policial y la mejora de la participación de las mujeres en la fuerza policial y su empoderamiento. Trabajó en el desarrollo institucional y la prestación de servicios puntuales y de calidad a la Policía Nacional Afgana.
El trabajo y la visibilidad de Jalil como mujer en un alto puesto de seguridad también la convirtieron en blanco del acoso de sus compañeros. Durante su tiempo en el Ministerio del Interior, recibió correos electrónicos de empleados de nivel inferior llamándola prostituta. El acoso verbal incluyó acusaciones de que ella intercambió favores sexuales para obtener el puesto.
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Lo único que me alegra de esto es que me hace creer que en lo profesional no me podrían atacar, entonces me atacan en lo personal, dice Jalil.
Un estudio de la Unión Interparlamentaria encontró que la violencia psicológica, incluidos los comentarios sexistas, ha afectado al 81,8 por ciento de las parlamentarias en todo el mundo. Uno de cada cuatro fue objeto de violencia física. Si bien Jalil tuvo la suerte de comenzar en una posición de autoridad que ha impedido cualquier tipo de violencia física y sexual, le preocupa que dicha violencia y acoso no sean infrecuentes para las mujeres afganas en cargos públicos, según su experiencia al escuchar a las mujeres en la fuerza policial.
Ella denuncia la discriminación desenfrenada en el sector público desde el acceso a los recursos hasta el dictado de la propia autoridad como mujer. Cuando no pueden quitarte la autoridad, asumen tu responsabilidad y terminas siendo una persona simbólica, dice ella.
A veces es difícil mantener mi motivación cada mañana. Trabajar muchas horas, ser ignorado, ser acosado y recibir declaraciones que podrían atacar la personalidad de alguien, podría atacar la ética de alguien, generalmente por parte de alguien que se siente con derecho a su puesto.
Ahora, como viceministra de políticas y planes en el Ministerio de Asuntos de la Mujer, tiene la intención de desafiar estas normas. Jalil cree que el ministerio no es tan fuerte como debería haber sido en los últimos 19 años. En su nuevo cargo, planea fortalecer el papel de la mujer en la paz y la seguridad, garantizar el acceso equitativo de las mujeres a los servicios y recursos, y empoderar e integrar a las mujeres en todos los sectores.
Otro gran impedimento es el aumento de la violencia en las calles. A pesar de las promesas de los talibanes de reducir la violencia como parte del proceso de paz, ha habido una oleada de asesinatos en todo el país. Activistas, periodistas, médicos, jueces y profesionales son cada vez más atacados y asesinados, más aún si son mujeres.
A fines de marzo, tres trabajadoras de la salud, parte de la campaña de vacunación contra la poliomielitis del gobierno afgano, fueron asesinadas a tiros. A principios de ese mismo mes, tres mujeres periodistas fueron asesinadas en Jalalabad.
Jalil también ha recibido amenazas de muerte de los talibanes; se han convertido en una rutina para la joven ministra y sus colegas femeninas. Creo profundamente que la fecha en que se supone que debo morir es mi destino. No soy descuidada, pero no quiero rendirme por amenazas, dice.
Nuestras mujeres se han vuelto resilientes. Ahora es normal porque en torno a las conversaciones de paz ya medida que nos acercamos al proceso de paz, nos hace más vulnerables. Cuando no estamos dispuestos a ceder, aumenta la presión. Una de las presiones son los ataques.
Mientras continúan las negociaciones de paz entre el gobierno afgano y los talibanes y la administración de Estados Unidos contempla una salida precipitada en mayo, la pregunta sobre el destino de los derechos de las mujeres afganas sigue sin resolverse.
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El gobierno afgano ha puesto los derechos de las mujeres y los derechos de los niños como una línea roja para la negociación, pero sigo creyendo que los derechos de las mujeres, los derechos de los niños y los derechos de los jóvenes están en la canasta que es muy vulnerable a las negociaciones, dice Jalil. Es una de esas cestas que se pueden dejar caer fácilmente.
Agrega que no solo el proceso de paz avanza rápidamente, sino que ha habido numerosos cambios de sentido por parte de varias partes interesadas que hacen que sea difícil predecir algo. Jalil expresa su preocupación por la falta de claridad por parte de los talibanes en las negociaciones en curso.
Soy musulmana y me encanta vivir bajo las escrituras islámicas, pero [al] final del día, mi definición del Islam y la definición del Islam de los talibanes es muy diferente, dice ella. Tenemos el mismo marco [valores islámicos] pero falta la imagen del interior. Falta la estructura que quieren para las mujeres.
Citando una escritura del Corán, Yalil destaca que, si bien la educación es obligatoria para mujeres y hombres en el libro sagrado, las mujeres tenían poco acceso a la educación bajo el régimen talibán. El régimen talibán que estuvo en el poder de 1996 a 2001 fue conocido por negar a las mujeres el acceso a la educación y el empleo, restringir su libertad de movimiento y someterlas a violencia pública como latigazos y ejecución por lapidación.
Tras el derrocamiento de los talibanes, las mujeres afganas han dado muchos pasos hacia la igualdad y revirtiendo el daño de casi 40 años de guerra. Con la ayuda de las cuotas, la Asamblea Nacional Afgana tiene el mismo porcentaje de legisladoras que el Congreso de los Estados Unidos; el 40 por ciento de todos los escolares en Afganistán son niñas; y la igualdad de género está consagrada en la constitución afgana.
No obstante, persiste el temor de perder los frágiles logros de las mujeres. Los talibanes afirman que sus puntos de vista sobre la educación femenina han evolucionado desde la década de 1990, pero existe una brecha entre las declaraciones oficiales de los talibanes sobre los derechos y las posiciones restrictivas adoptadas por los funcionarios talibanes sobre el terreno, según Human Rights Watch.
La representación es otro tema clave. Si bien las mujeres en Afganistán a menudo se ven afectadas de manera desproporcionada por décadas de guerra, en gran medida permanecen ausentes en las conversaciones de paz. Solo cuatro del equipo negociador de 21 miembros designado originalmente por el gobierno afgano son mujeres. Su número está disminuyendo con cada ronda de conversaciones, de cuatro en las conversaciones de Doha a solo una negociadora afgana en las últimas conversaciones de Moscú. Los talibanes, que controlan alrededor del 30 por ciento del territorio de Afganistán, no tienen representante femenina en las conversaciones de paz.
Hosna Jalil acaba de cumplir 29 años el 27 de marzo. Para cerrar, la joven ministra dice que no tiene miedo de lo que viene después. Agradece los desafíos a los que se ha enfrentado, desde amenazas diarias contra su vida y acoso en el trabajo hasta enfermedades y un combate cerrado con PTI (púrpura trombocitopénica idiopática), por haberla fortalecido.
Estos hombres educados en EE. UU. y educados en Occidente, vestidos de lujo, no encuentro la diferencia entre ellos y los señores de la guerra. Quiero que entiendan que si hacen algo mal, hay alguien que va a hablar de eso, ella no va a dejar que se entierre, dice Jalil.
Esta es mi responsabilidad para con la próxima generación. Tengo que pasar por esto para que mi próxima generación no tenga que pasar por todos estos problemas. Tiene que haber un final.