Ha pasado la fecha límite para una resolución de la ONU que exigía que los trabajadores norcoreanos regresen a casa antes del 22 de diciembre, y han surgido señales que indican que las nuevas sanciones están funcionando.
Los medios de comunicación, por ejemplo, acudieron en masa para informar cuán efectiva era la nueva regla. Los temas populares incluyen el cierre de restaurantes norcoreanos en China y varios países del sudeste asiático, la ausencia repentina de trabajadores de fábricas norcoreanos en Rusia y comentarios exclusivos de trabajadores norcoreanos malhumorados que no estaban contentos con empacar y tener que regresar a casa.
Sin embargo, después de una serie de informes de este tipo, ahora los medios hablan de lagunas en las sanciones. Según los informes, todavía hay muchos trabajadores norcoreanos en el extranjero, principalmente en China y Rusia. Algunos estiman que más de 100.000 norcoreanos siguen trabajando en el extranjero.
¿Cómo lograron eludir las sanciones? Después de todo, los funcionarios de Beijing y Moscú insisten en que cumplen estrictamente las nuevas reglas.
Una de las formas más fáciles de eludir las sanciones es cambiar el tipo de visa de trabajadores. Las nuevas sanciones de la ONU prohíben a los estados miembros extender o emitir una visa de trabajo para los trabajadores de Corea del Norte.
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En respuesta, Pyongyang simplemente cambió el tipo de visa solicitada para sus trabajadores. Los más populares ahora son las visas de estudiante y las visas de aprendiz.
El movimiento de Corea del Norte para cambiar los tipos de visa para eludir las sanciones se detectó por primera vez en 2018. El Norte envió trabajadores con el fin de capacitarlos en empresas chinas, incluidas fábricas y restaurantes. En ese momento, se informó que varios cientos de norcoreanos estaban trabajando en China en calidad de aprendices.
El Norte también envía estudiantes universitarios a China. En teoría, son estudiantes de intercambio o están aprendiendo chino, pero en realidad son solo otro tipo de trabajadores. Muchos de estos estudiantes pasan la mayor parte de su tiempo trabajando en restaurantes de Corea del Norte, contribuyendo con dinero extranjero a las arcas de Pyongyang.
Sin embargo, las nuevas visas provisionales no son una situación ideal para los trabajadores. Muchos tienen que soportar la inconveniencia de ir y venir entre China y Corea del Norte para extender sus visas y, según los informes, algunos se sienten inseguros sobre su estatus dentro de China sin poder acceder al sistema de seguridad social.
A pesar de los inconvenientes para los trabajadores, parece estar funcionando bien para el gobierno de Corea del Norte dado su intento de hacer lo mismo en Rusia.
Un informe reciente de los medios dice que North Kore recientemente le preguntó a Rusia si podría reenviar a sus trabajadores con visas de estudiante o aprendiz.
El japonés Asahi Shimbun citó a un funcionario del gobierno no identificado en Rusia diciendo que hasta 16.000 trabajadores norcoreanos solían trabajar en diversas industrias, incluidos los sectores de la construcción, marítimo y de la confección, pero la mayoría de ellos fueron enviados de regreso al Norte antes del 22 de diciembre. .
Sin embargo, según el informe, Pyongyang está buscando formas de enviar a sus trabajadores de regreso a Rusia cambiando el tipo de visa, y Rusia está dispuesta a aceptarlos nuevamente.
Eso no sorprende, ya que los intereses de Corea del Norte, China y Rusia coinciden en este tema.
China y Rusia se están comportando como si estuvieran implementando fielmente las sanciones de la ONU en el exterior mientras toleran el uso conveniente de visas cuestionables debido a los beneficios económicos que pueden obtener al atraer trabajadores norcoreanos.
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Es natural que las empresas chinas y rusas busquen activamente trabajadores norcoreanos, ya que los costos laborales de los trabajadores norcoreanos pueden ser aproximadamente la mitad que los de la mano de obra nativa. El hecho de que los trabajadores de Corea del Norte no estén protegidos por las leyes laborales y que sus derechos humanos puedan violarse fácilmente es, lamentablemente, una de las razones por las que tienen demanda.
Según Yoon Yeo-sang, jefe del Centro de base de datos de Corea del Sur para los derechos humanos de Corea del Norte, los países de todo el mundo son responsables de aplicar las normas laborales de la ONU a los norcoreanos empleados en sus países, pero la cruda realidad es que casi no tienen protección legal. .
En su mensaje de Año Nuevo, el líder norcoreano, Kim Jong Un, dejó claro que el país no tiene intención de renunciar a las armas nucleares e incluso advirtió que podría seguir desarrollando y completando dicha tecnología si no se cumplen sus demandas.
Dado que es evidente que los trabajadores norcoreanos en el extranjero son una de las principales fuentes de Pyongyang para ganar dinero extranjero, es necesario revisar a fondo las sanciones actuales para una implementación efectiva y eliminar lagunas como las visas de estudiantes y aprendices.